Slovenský trh práce čelí vážnemu nedostatku kvalifikovanej pracovnej sily, najmä vo výrobe a doprave. Podľa Republikovej únie zamestnávateľov je nevyhnutné zjednodušiť zamestnávanie cudzincov, lepšie prepojiť vzdelávanie s trhom práce a zároveň obmedziť predčasné dôchodky či zvýšiť dôchodkový vek.
