Povinnosťou zamestnávateľa je zabezpečiť pre zamestnancov pitný režim. (Zdroj: kariera)
BRATISLAVA – Zamestnanci by mali mať pri práci vytvorené optimálne podmienky na prácu. Ich pracovnú pohodu však narúšajú viaceré faktory a preto dochádza k poklesu výkonnosti.