Ilustračné foto (Zdroj: thinkstock.com)
BRATISLAVA – Každému zamestnancovi patrí za jeho pracovný výkon mzda. Za prácu nadčas mu prináleží mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 25 percent alebo zvýhodnenie v podobe čerpania náhradného voľna. Často však prichádza k porušovaniu ustanovení Zákonníka práce. Na vaše problémy z oblasti mzdovej politiky odpovedá Miroslava Skičková, šéfka ,,Kobry“ na kontrolu nelegálneho zamestnávania z Národného inšpektorátu práce.
