BRATISLAVA - Koaličný Smer-SD podporuje úsilie dosiahnuť dohodu, týkajúcu sa možného rastu platov pedagogických, odborných a nepedagogických zamestnancov od septembra 2025. Dôležitá je však podľa neho aj dohoda s ďalšími zainteresovanými stranami. Uviedli to z tlačového odboru strany v reakcii na tohtotýždňové rokovanie zástupcov ministerstva školstva a školských odborárov.
"Podporujeme úsilie ministra školstva Tomáša Druckera (Hlas-SD) dosiahnuť vo vyjednávaní s Odborovým zväzom pracovníkov školstva a vedy rozumnú dohodu v otázke možnej valorizácie tarifných platov pedagogických, odborných a nepedagogických zamestnancov už od septembra tohto roka," informoval Smer-SD.
archívne video
Nájde rezort dostatok finančných prostriedkov?
Ako doplnil, prípadná dohoda znamená, že ministerstvo školstva bude musieť nájsť vo svojej rozpočtovej kapitole časť finančných prostriedkov na pokrytie zvýšených osobných výdavkov. Taktiež aj dohodu so zriaďovateľmi škôl a školských zariadení, najmä s reprezentáciou územnej samosprávy. Podpredseda parlamentného školského výboru Jozef Habánik (Smer-SD) pritom očakáva, že súčasťou dohody bude aj záväzok zlepšenia výsledkov žiakov a študentov v medzinárodných testovaniach a porovnaniach v oblasti nadobudnutých zručností a kompetencií, dodala strana.
Školskí odborári nateraz štrajkovú pohotovosť neodvolali
Zástupcovia školských odborárov v utorok (21. 1.) opätovne rokovali so zástupcami ministerstva školstva. Ich vzájomná dohoda naberá reálne kontúry. Platy pedagogických aj nepedagogických zamestnancov by sa podľa nej mohli od septembra tohto roka navýšiť o sedem percent. Finálnu podobu zvýšenia miezd však musí potvrdiť Ministerstvo financií SR a dohoda v rámci vládnej koalície. Školskí odborári nateraz štrajkovú pohotovosť neodvolali. Urobia tak vtedy, keď kabinet vydá stanovisko vo forme nariadenia vlády k navýšeniu platov zamestnancov v školstve.
Zástupcovia zároveň dokončujú rokovania o presnej podobe zvyšovania platov v roku 2026. Predmetom diskusie je navýšenie o sedem percent, pričom päť percent by tvorila valorizácia tabuľkových platov a dve percentá by mohli byť vyčlenené na flexibilnú - motivačnú zložku.
