Po prezreží decembrovej výplatnej pásky su najnespokojnejší učitelia ale aj čašníci.
SLOVENSKO - Osem až sto percent výšky mesačnej mzdy! Na toľko si cenia najväčší zamestnávatelia na Slovensku svojich zamestnancov. Sú však aj takí, ktorí neprispievajú na vianočné darčeky ani korunou a dokonca žiadnymi inými benefitmi. Medzi takéto spoločnosti patria paradoxne tí najväčší z najväčších. Ako dopadol prieskum Nového Času a kto z vás má dôvod na radosť?
V prieskume Nového Času o koncoročných odmenách sme sa zameriavali prevažne na najväčších slovenských zamestnávateľov. Medzi tie spoločnosti, ktoré svojich zamestnancov na Vianoce neodmeňujú finančne ani inými bonusmi, patria napríklad Železnice Slovenskej republiky (ŽSR) a Železničná spoločnosť Cargo (ŽSC), v ktorých pracuje spolu viac ako 28 800 zamestnancov.
Priemerná mesačná mzda je v ŽSR pritom 20 479 Sk, čo je len o 1 064 korún viac ako mesačná mzda v SR (19 415 Sk) a v ŽSC 19 388 Sk, čo je ešte pod slovenským priemerom. Z oslovených firiem vyplynulo, že najlepšie odmeny či koncoročné bonusy dostávajú prevažne zamestnanci firiem so zahraničným či zmiešaným kapitálom. Odmeny vo výške 100 % mzdy dávajú napríklad Volkswagen, Tatra banka, Vydavateľstvo Ringier a Matador Rubber.
Medzi štedrých patria i PSA Peugeot Citroen, Kia Motors Slovakia a najväčší operátor na Slovensku Orange, ktorí poskytujú až 50 % z mesačného platu. Ďalšie spoločnosti priznali, že odmeňujú svojich zamestnancov od 8 do 30 %. Niektorí z oslovených síce priznali, že koncoročné odmeny vyplácajú, no odmietli zverejniť, v akej výške. Rovnaký problém bol aj pri položke priemernej mesačnej mzdy, kde sa odmietla vyjadriť drvivá väčšina.
Oslovené boli aj tieto firmy
IBM, Baumit, Duslo Šaľa, Tauris, Slovenský vodohospodársky podnik, Grafobal group, Jobpilot, Telefonica, Dôvera, Uni credit bank, ČSOB, Prvá stavebná sporiteľňa
Najvyššie finančné benefity majú generálni, finanční, obchodní a regionálni riaditelia a riaditelia IT. Ich výška sa pohybuje od 63- do 102 000 Sk. Dobre sú na tom aj daňoví poradcovia, kde odmeny predstavujú až 144 % priemernej mesačnej mzdy. Podľa prieskumu dostáva 13. či 14. plat necelých 36 % ľudí na tejto pozícii. Ďalšími profesiami, v ktorých sú odmeny výrazne vyššie ako ich priemerná mesačná mzda, sú architekti a správcovia budov.
Priemerná mesačná mzda je v ŽSR pritom 20 479 Sk, čo je len o 1 064 korún viac ako mesačná mzda v SR (19 415 Sk) a v ŽSC 19 388 Sk, čo je ešte pod slovenským priemerom. Z oslovených firiem vyplynulo, že najlepšie odmeny či koncoročné bonusy dostávajú prevažne zamestnanci firiem so zahraničným či zmiešaným kapitálom. Odmeny vo výške 100 % mzdy dávajú napríklad Volkswagen, Tatra banka, Vydavateľstvo Ringier a Matador Rubber.
Medzi štedrých patria i PSA Peugeot Citroen, Kia Motors Slovakia a najväčší operátor na Slovensku Orange, ktorí poskytujú až 50 % z mesačného platu. Ďalšie spoločnosti priznali, že odmeňujú svojich zamestnancov od 8 do 30 %. Niektorí z oslovených síce priznali, že koncoročné odmeny vyplácajú, no odmietli zverejniť, v akej výške. Rovnaký problém bol aj pri položke priemernej mesačnej mzdy, kde sa odmietla vyjadriť drvivá väčšina.
Oslovené boli aj tieto firmy
IBM, Baumit, Duslo Šaľa, Tauris, Slovenský vodohospodársky podnik, Grafobal group, Jobpilot, Telefonica, Dôvera, Uni credit bank, ČSOB, Prvá stavebná sporiteľňa
Vianočné odmeny dostáva iba každý štvrtý z nás!
SLOVENSKO - Koncoročné odmeny dostáva každý štvrtý z nás! Najviac sa pred najkrajšími sviatkami nabalia pracovníci vrcholového manažmentu, ktorých benefity presahujú sumu 100 000 korún. Naopak, najmenej peňazí dostanú tí, ktorí robia v oblasti školstva alebo gastronómie. Ich koncoročné odmeny sa pohybujú okolo 11 000 korún. Vyplýva to z prieskumu internetovej stránky Merces.sk.Najvyššie finančné benefity majú generálni, finanční, obchodní a regionálni riaditelia a riaditelia IT. Ich výška sa pohybuje od 63- do 102 000 Sk. Dobre sú na tom aj daňoví poradcovia, kde odmeny predstavujú až 144 % priemernej mesačnej mzdy. Podľa prieskumu dostáva 13. či 14. plat necelých 36 % ľudí na tejto pozícii. Ďalšími profesiami, v ktorých sú odmeny výrazne vyššie ako ich priemerná mesačná mzda, sú architekti a správcovia budov.
