BRATISLAVA - Nie je dobré byť dnes ženou na trhu práce. Menej pracujú, menej nadčasujú, uplatňujú sa vo sférach s nižším príjmom, horšie si presadzujú svoje záujmy, sú obeťami predsudkov.
Ženy na Slovensku zarábajú o pätinu menej ako muži. Najvýraznejšie rozdiely badať po tridsiatke. Priemerný mesačný plat na Slovensku so všetkými odmenami je u muža 988 eur. Ženy v priemere mesačne zarobia o dvesto eur menej.
Najvýraznejší rozdiel medzi platom mužov a žien je na pozíciách finančný poradca (-31 %), kuchár (-26 %) a konzultant v ekonomike (-24 %). Žena v priemere zarobí viac ako muž ako marketingová špecialistka, farmaceutická laborantka, učiteľka na základnej škole alebo recepčná. Rozdiely na týchto pozíciách sú však menej ako desať percent.
Smutné je aj ďalšie porovnanie, dvom tretinám práce žien a jednej štvrtine práce mužov sa nedostáva spoločenské uznanie.
Zdá sa, že ženy prijali svoju druhoradú pozíciu na trhu práce. Aj na pracovných pohovoroch si pýtajú nižšiu mzdu za rovnakú prácu než muži. Právo ale majú na svojej strane. Smernice EU, aj domáca legislatíva hovoria o zvýšení rodovej rovnosti, ale bez opatrení, ako je platový audit, zvyšovanie pracovnej flexibility, či odstraňovanie bariér v kariérnom postupe sa situácia nezmení. EU sa nijak extra nezaujíma o to, aké majú na trhu práce postavenie Slovenky. A na druhej strane, ani naše ženy sa nepohrnú do ulíc aby presadzovali svoje práva.
Ako povedal na medzinárodnom sympóziu v Maďarsku Edeltraud Ranfl, profesor univerzity v Linzi, "Veľa Rakúšaniek pracuje na skrátený úväzok. Ich hodinová mzda sa síce dá porovnávať s kolegami, ale pri kariérnom postupe nemajú šancu a sú zaseknuté na určitých postoch. Ak sa im aj podarí prebojovať sa do vedúcej pozície, majú menšie právomoci a nižší plat než muži."
I v Rakúsku sa hovorí o skrytej diskriminácii. Konkrétny príklad môže byť pekárstvo. Pokiaľ muž vykonáva ťažkú fyzickú prácu, žena má na starosti monotónnu, trpezlivosť a šikovnosť rúk vyžadujúcu časť. Samozrejme vyššie honorovaný bude muž. Koordinácia, komunikácia, šikovnosť sa na rebríčku hodnôt strácajú. Podhodnotené sú tým pádom učiteľky v materských školách, kaderníčky, dispečerky, zdravotné sestričky. Zo svetovej databázy platov Wage Indicator vyplýva, že ženy novinárky zarábajú v Európe o 17 percent menej ako ich kolegovia.
V porovnaní s mužmi poberá v EÚ menej žien aj niektoré pracovné benefity ako napr. dôchodkové pripoistenie, koncoročný bonus a náhradu mzdy počas dovolenky, čo ešte zhoršuje rozdiel v odmeňovaní mužov a žien. Podľa profesora sa veľmi veľa dá dohodnúť formou kolektívnej zmluvy na pracovisku. Odbory v Rakúsku požadujú napríklad minimálnu mzdu na úrovni 1500 eur za osem hodinový pracovný čas.
Možnosti uplatnenia žien monitoroval Economist Intelligence Unit podľa ktorého sa na úrovni svetového hospodárstva asi polovica žien neobjavuje na formálnom trhu práce. Medzi 128 krajinami sa objavuje Slovensko na 26. priečke. Aktuálna správa informuje, že Litve a Slovensku sa podarilo poskočiť v rebríčku najviac. Od roku 2010 do roku 2012 je to zlepšenie o 7,2 bodu! Víťaz ani tento krát neprekvapil. Najlepšie sa ženám darí v práci a podnikaní vo Švédsku.
Economist Intelligence Unit použil na zostavenie poradia 29 indikátorov, aby zistil, aké majú ženy možnosti v jednotlivých krajinách. Medzi inými sa do úvahy bral ich finančný, vzdelávací, kvalifikačný, právny a spoločenský status. Napríklad koľko času trávia ženy vzdelávaním sa, aké majú oproti mužom podmienky pre odchod do dôchodku, nakoľko sa delia s mužmi o výchovu detí, ako na ich pozíciu vplýva materská dovolenka, či majú rovnaké šance dosiahnuť určité pracovné a platové úrovne ako muži, aké majú šance v politike atď.
Pri pohľade na tabuľku sme nielenže predbehli Bulharky, ale čo je zaujímavé, tak Česko skončilo na 33. mieste pred Poľskom. Správa EIU celkovo o našom regióne konštatuje zlepšenie a bývalý socblok sa ani v možnostiach žien nedá vôbec porovnávať ako jeden celok.
| Poradie | Štát | Počet bodov |
|---|---|---|
| 1. | Švédsko | 90,4 |
| 2. | Nórsko | 88,3 |
| 3. | Fínsko | 88,2 |
| 4. | Belgicko | 87,7 |
| 5. | Austrália | 87,1 |
| 6. | Nemecko | 86,3 |
| 7. | Holandsko | 85 |
| 8. | Nový Zéland | 83,7 |
| 9. | Kanada | 83,2 |
| 10. | Island | 83 |
| 11. | Dánsko | 81,3 |
| 12. | Francúzko | 79,5 |
| 13. | Spojené Kráľovstvo | 78,9 |
| 14. | USA | 78,4 |
| 15. | Portugalsko | 77,3 |
| 16. | Litva | 77 |
| 17. | Rakúsko | 76,3 |
| 18. | Slovinsko | 76,2 |
| 19. | Švajčiarsko | 76,1 |
| 20. | Luxembursko | 75,4 |
| 21. | Maďarsko | 74,9 |
| 22. | Hong Kong (Čína) | 74,7 |
| 23. | Írsko | 74,6 |
| 24. | Španielsko | 74 |
| 25. | Japonsko | 73,9 |
| 26. | Slovensko | 73,8 |
| 27. | Bulharsko | 73,5 |
| 28. | Lotyšsko | 72,1 |
| 29. | Estónsko | 71,7 |
| 30. | Izrael | 71,5 |
| 31. | Singapur | 71,4 |
| 32. | Taliansko | 70,9 |
| 33. | Česko | 70,8 |
| 34. | Poľsko | 70,2 |
| 35. | Južná Kórea | 69,4 |
| 36. | Grécko | 68,7 |
