USA – Zakladateľ Applu Steve Jobs mal jedinečný prístup k prijímaniu nových zamestnancov. Ako sa ale ukázalo, netradičné metódy používal aj na svojich zamestnancov. Bývalý hlavný dizajnér spoločnosti prezradil, akú otázku mu Jobs kládol každý jeden deň. Podľa jeho teória táto jednoduchá otázka oddeľuje úspešných ľudí od „skutočne úspešných“.
Steve Jobs aj po rokoch zostáva jednou z najvýraznejších osobností technologického sveta. Pod jeho vedením sa spoločnosť Apple vyšvihla medzi globálnych lídrov, pričom jej produkty, ako napríklad iPhone, sú dnes neodmysliteľnou súčasťou každodenného života miliónov ľudí. Jobs bol známy nielen svojím inovatívnym prístupom k technológiám, ale aj nekonvenčnými metódami pri výbere nových zamestnancov. Jednou z neobvyklých techník, ktorú pri pohovoroch využíval, bol takzvaný „pivný test“. Tento neformálny postup mu pomáhal odhaliť, či by si s uchádzačom rozumel aj mimo pracovného prostredia – čo považoval za kľúčové pri budovaní tímovej kultúry v Apple. Bývalý hlavný dizajnér Applu Jony Ive však podľa portálu Ladbible prezradil, že Jobs používal svojské metódy aj voči zamestnancom.
Každý deň mu údajne kládol jednu jedinú otázku: „Koľkokrát si dnes povedal nie?“ Jobs veril, že schopnosť odmietať vedľajšie podnety je kľúčom k skutočnému sústredeniu. Tento princíp nebol ojedinelý – riadili sa ním aj ďalší úspešní lídri jeho éry. Legendárny investor Warren Buffett napríklad rozdelil úspešných ľudí od „skutočne úspešných“ tvrdením: „Rozdiel medzi úspešnými ľuďmi a skutočne úspešnými ľuďmi je v tom, že tí skutočne úspešní hovoria nie takmer na všetko.“ Tento prístup umožnil Jobsovi udržať Apple na vrchole a sústrediť sa len na tie projekty, ktoré mali skutočný potenciál zmeniť technologický svet.
Jobs bol presvedčený, že schopnosť povedať „nie“ je základom seriózneho prístupu k práci, vyššej produktivity a predovšetkým skutočných výsledkov. Jednou z jeho najväčších obáv totiž bolo, že ľudia sa budú zahlcovať množstvom úloh, no nedokončia tie najdôležitejšie. Jobs si tiež uvedomoval, že špičkové produkty vznikajú iba vďaka talentovaným ľuďom. Preto si vždy starostlivo vyberal tých najlepších odborníkov, aby zabezpečil, že Apple bude určovať smer vývoja v celom odvetví.
