Donald Trump 
Rusi na MS 
Ministerstvo ŽP 
Adéla Jergová 
Vladimír Putin 
Robert Fico 
Energopomoc 
Vojna na Ukrajine 
BRATISLAVA/BERLÍN - Automobilka Volkswagen sa zmieta v kríze, akú ešte nezažila. Jej zisky spadli na nulu, marža neustále klesá a zamestnanci sa musia pripraviť na zmrazovanie platov. Zdá sa ale, že nie každý tieto zlé časy pocíti na vlastnej koži. Manažment má totiž napriek neblahej situácii vyfasovať tučné odmeny.
To, že automobilka Volkswagen zažíva ťažké časy, nie je tajomstvom. "Po deviatich mesiacoch máme pred započítaním mimoriadnych položiek maržu 3,8 percenta. To je príliš málo na to, aby sme pokračovali v investíciách do budúcnosti," povedal pred pár dňami finančný riaditeľ koncernu Arno Antlitz.
Spoločnosť de facto nemá žiaden prevádzkový zisk. Za deväť mesiacov totiž klesol na 0,1 miliardy eur, teda takmer o 99 percent. Nízka je aj marža, ktorá sa bez odpisu osobitných položiek dostala na 3,8 percenta.
Podľa medializovaných informácií dokonca najväčšia európska automobilka plánuje zmraziť platy zamestnancom na najbližšie štyri roky. Opatrenie sa majú dotknúť približne 660-tisíc ľudí na celom svete. Ak zoberieme do úvahy infláciu, zamestnancom najbližšie roky nielen že platy neporastú, ale v reále sa ich životná úroveň pravdepodobne ešte zníži.
Zdá sa však, že nie na každého dopadne ťažká situácia spoločnosti rovnako. Nemecký web Der Spiegel informuje, že manažérom majú byť napriek aktuálnej situácii vyplatené vysoké odmeny. Vzorec na výpočet výšky odmeny je pomerne komplikovaný a vychádza z viacerých faktorov ako je výška marže či cash flow, teda to, koľko peňazí fyzicky do firmy pritieklo a koľko odišlo.
Podľa interných dokumentov, ktoré má Der Spiegel k dispozícii, je tohtoročnou hranicou úspechu marža 3,8 percenta. Zhodou náhod ide presne o cifru, ktorú spoločnosť tento rok dosiahla a ktorú paradoxne jej finančný riaditeľ označil za "nedostatočnú."
Ak ju však Volkswagen dosiahne, jeho vedenie na čele so šéfom Oliverom Blumom a spomínaným finančným riaditeľom Arnom Antlitzom dostane bonus v plnej výške. Der Spiegel kontaktoval aj samotnú spoločnosť, tá sa ale odmietla vyjadriť.
Nemecký magazín poukázal tiež na to, že ešte vlani musel koncern dosiahnuť maržu 5,8 percenta, aby malo vedenie nárok na plnú odmenu. Tento rok už ale na stopercentnú odmenu stačí aj spomínaných 3,8-percenta. Vlani by pritom pri takejto výške marže vrcholoví manažéri dostali len polovičné odmeny.
