BRUSEL - Európska konfederácia odborových zväzov (ETUC) vo štvrtok 18. septembra, ktorý je priradený Medzinárodnému dňu rovnakej mzdy, vyzvala Európsku komisiu (EK), aby začala právne kroky proti 22 členským štátom EÚ, ktoré zatiaľ neimplementovali smernicu o transparentnosti odmeňovania. Slovensko k týmto štátom nepatrí.
Európski odborári pripomenuli, že členské štáty EÚ dostali tri roky namiesto obvyklých dvoch na to, aby previedli do národnej legislatívy smernicu, ktorá zakazuje doložky o tajomstve odmeňovania v zmluvách a pomáha odborom vyjednávať spravodlivé odmeňovanie. Podľa tlačovej správy ETUC viac ako 100 dní po uplynutí predĺženej lehoty (v júni tohto roku) len päť členských štátov dokončilo transpozíciu smernice: Grécko, Litva, Malta, Slovensko a Taliansko.
Ženy môžu zarobiť viac
Z 22 ostatných členských štátov napríklad Chorvátsko, Luxembursko, Maďarsko, Nemecko a Rakúsko ešte ani nezverejnili oficiálny návrh legislatívy. Sú členské štáty, ktoré urobili pokrok, ale nestíhajú svoje vlastné termíny. Holandsko napríklad sľúbilo dokončiť proces do konca roka, ale očakáva ďalšie omeškania. Výskum Európskeho odborového inštitútu (ETUI), ktorý poskytuje vedeckú podporu ETUC, zistil, že priemerná pracujúca žena v EÚ bude mať o 672 eur ročne viac, ak sa smernica implementuje.
Predsedníčka EK Ursula von der Leyenová vo svojom stredajšom (16. 9.) prejave o stave Únie vyhlásila, že bude brániť spravodlivé odmeňovanie, čo je jasný signál, že eurokomisia neustúpi lobovaniu zo strany podnikateľských skupín, ktoré transparentnosť odmeňovania označujú za „regulačnú záťaž“. Komisia však doteraz nepodnikla žiadne právne kroky pre porušenie predpisov proti členským štátom, ktoré nedokončili transpozíciu smernice.
Generálna tajomníčka ETUC Esther Lynchová v správe pre médiá uviedla, že pracujúce ženy nečakali len 100 dní, kým členské štáty splnia svoje záväzky týkajúce sa rovnakej mzdy, ale čakajú na to už takmer 70 rokov. „Rovnaká mzda za rovnakú prácu je zakotvená v európskych zmluvách od roku 1957 a pracujúce ženy očakávajú, že sa konečne stane realitou. Von der Leyenová tento týždeň vyslala silný odkaz o dôležitosti boja za rovnakú mzdu. Preto odbory v Deň rovnakej mzdy vyzývajú Európsku komisiu, aby začala konania o porušení proti členským štátom, ktoré nedodržali predĺženú lehotu na zapracovanie smernice o transparentnosti odmeňovania do vnútroštátneho práva,“ vyhlásila Lynchová.
