BRATISLAVA - Slovákov čaká opäť vyššia minimálna mzda. Sociálni partneri sa zatiaľ na jej podobe nedohodli, a tak podľa platnej legislatívy do hry vstupuje automatický výpočet. Ten by mal od januára 2026 posunúť najnižší mesačný zárobok na úroveň 915 eur.
Na budúci rok by mala minimálna mzda dosiahnuť sumu 915 eur mesačne. Vyplýva to z automatického výpočtu, ktorý sa uplatňuje v prípade, že sa zamestnávatelia a odbory nedohodnú na inej sume, čo sa zrejme nestane, keďže odborom sa suma máli a firmy zasa tak vysoko ísť nechcú kvôli príplatkom naviazaným na minimálnu mzdu.
Nový mechanizmus určuje minimálnu mzdu ako 60 % z priemernej mesačnej mzdy zamestnancov v hospodárstve Slovenskej republiky za predchádzajúci rok. Za rok 2024 túto priemernú mzdu Štatistický úrad vyčíslil na 1 524 eur, čo znamená, že zákonná minimálna mzda na rok 2026 bude 915 eur, resp. 5,259 eura na hodinu pri 40-hodinovom týždni.
S vyššou minimálnou mzdou sa automaticky zvýšia aj príplatky za prácu v noci, cez víkendy a sviatky, ktoré sa počítajú ako percento zo základnej mzdy. Zároveň sa mení výška viacerých dávok a odvodov naviazaných na túto sumu.
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) však upozorňuje, že aj keď ide o historicky štedrejší automat, stále to nestačí. Podľa nich je potrebné zohľadňovať aj rast cien, nákladov na bývanie a dôstojný život. „Rast minimálnej mzdy musí zohľadniť realitu cien, nákladov na bývanie a dôstojného života. Automat je dôležitý, ale nemá byť stropom,“ uviedla KOZ s tým, že Slovensko je stále pod priemerom EÚ, pokiaľ ide o podiel minimálnej mzdy na priemernej či mediánovej mzde.
Na druhej strane, zamestnávatelia tradične varujú pred negatívnym dopadom rastu minimálnej mzdy na menších zamestnávateľov, najmä v regiónoch s nižšou priemernou mzdou. Obávajú sa, že vyššie náklady môžu viesť k prepúšťaniu alebo stagnácii investícií.
