14. októbra 2026 sa Stará tržnica v Bratislave stane miestom, kde sa stretnú firmy, odborníci a ľudia hľadajúci nové kariérne príležitosti. Kariéra EXPO Bratislava ponúkne zamestnávateľom priestor nielen na prezentáciu pracovných príležitostí, ale najmä na osobný kontakt s potenciálnymi kandidátmi a budovanie značky atraktívneho zamestnávateľa.
Kariéra EXPO: Firmy dostanú príležitosť stretnúť talenty osobne
Na pracovnom trhu už dávno nestačí zverejniť pracovnú ponuku a čakať na životopisy. Kandidáti si zamestnávateľov aktívne vyberajú a čoraz viac sa zaujímajú o firemnú kultúru, hodnoty, možnosti rozvoja či konkrétnych ľudí, s ktorými budú pracovať. Práve osobné stretnutie môže byť rozhodujúcim momentom.
Employer branding, ktorý sa odohráva naživo
Jednou z najväčších výhod kariérnych veľtrhov je možnosť budovať employer brand priamo medzi ľuďmi, ktorých chce firma osloviť. Firemný profil na pracovnom portáli je dôležitý, no osobný kontakt má inú dynamiku. Zástupcovia spoločnosti môžu kandidátom ukázať nielen pracovné pozície, ale aj kultúru organizácie, spôsob komunikácie či konkrétne príležitosti na kariérny rast.
Kariéra EXPO preto nemusí byť iba miestom, kde firma „zbiera životopisy“. Je tiež miestom, kde firma vytvára vzťahy s potenciálnymi zamestnancami ešte predtým, ako sa formálne začne výberové konanie.
Kariéra EXPO (nielen) ako priestor pre moderný recruitment
Kariéra EXPO Bratislava sa uskutoční v stredu 14. októbra 2026 v Starej tržnici. Pre firmy je to príležitosť pozrieť sa na recruitment z opačnej strany. Namiesto anonymného procesu pozostávajúceho z inzerátu, CV a niekoľkých kôl pohovorov vzniká priestor na bezprostrednú komunikáciu. Krátky rozhovor pri stánku môže recruiterovi napovedať viac než samotný životopis.
Kandidát zase môže získať predstavu o tom, ako spoločnosť funguje, akí ľudia v nej pracujú a či jej pracovné prostredie zodpovedá jeho očakávaniam.
Menej času pri nábore, viac relevantných kontaktov
Pri nedostatku kvalifikovaných ľudí sa efektívnosť náboru stáva strategickou témou. Osobné kariérne podujatie môže pomôcť skrátiť cestu medzi zamestnávateľom a kandidátom. Firma môže priamo na mieste zistiť, aké skúsenosti uchádzač má, čo od novej práce očakáva a o aký typ pozície sa zaujíma. Kandidáti zároveň dostávajú možnosť klásť otázky, ktoré by si pri bežnej pracovnej ponuke možno ani nepoložili. Kariérne podujatie tak môže vytvoriť priestor na efektívnejšiu komunikáciu medzi firmami a potenciálnymi zamestnancami a zároveň podporiť budovanie dlhodobejšieho talent poolu.
Program, ktorý presahuje klasický pracovný veľtrh
Kariéra EXPO nie je postavené iba na pracovných ponukách. Súčasťou podujatia sú aj odborné a inšpiratívne prednášky, priestor na osobné stretnutia so zamestnávateľmi, konzultácie a ďalšie aktivity zamerané na kariéru a rozvoj.
Pre firmy to vytvára širší kontext. Návštevník neprichádza iba „hľadať prácu“, ale môže sa počas dňa vzdelávať, získavať nové informácie a premýšľať o ďalšom smerovaní svojej kariéry.
A práve v takomto prostredí môže zamestnávateľ osloviť aj ľudí, ktorí si aktívne nehľadajú novú prácu, no sú otvorení zaujímavej príležitosti.
Pre koho je účasť zaujímavá?
Kariéra EXPO je príležitosťou pre firmy, ktoré nechcú byť pre kandidátov iba ďalším menom v zozname zamestnávateľov. Podujatie im umožňuje osobne odprezentovať svoju firmu, firemnú kultúru a to, čo môžu svojim súčasným aj budúcim zamestnancom ponúknuť.
Účasť môže byť zaujímavá najmä pre spoločnosti, ktoré chcú:
- posilniť svoj employer branding a budovať povedomie o firme ako atraktívnom zamestnávateľovi,
- predstaviť svoju firemnú kultúru a hodnoty priamo potenciálnym kandidátom,
- odprezentovať benefity a pracovné podmienky, ktoré ponúkajú svojim zamestnancom,
- ukázať, ako vyzerá práca vo firme v praxi a kto tvorí jednotlivé tímy,
- predstaviť svoje pracovné prostredie, možnosti kariérneho rastu, vzdelávania či rozvoja,
- zvýšiť svoju viditeľnosť medzi aktívnymi aj pasívnymi kandidátmi,
- vytvárať vzťahy s talentmi ešte predtým, ako začnú aktívne hľadať novú pracovnú príležitosť,
- a zároveň osloviť konkrétnych kandidátov na aktuálne aj budúce pracovné pozície.
Kariéra EXPO tak nemusí byť iba miestom na získavanie životopisov. Pre zamestnávateľov predstavuje priestor, kde môžu ukázať svoju značku, ľudí a kultúru osobne a autenticky – a kandidátom predstaviť dôvody, prečo môže byť práve ich firma tým správnym miestom pre ďalší kariérny krok.
Dôležitou súčasťou úspechu však nebude iba samotná účasť. Rozhodujúce bude, ako sa firma na Kariéra EXPO pripraví.
Ako vyťažiť z Kariéra EXPO maximum?
Účasť na kariérnom podujatí by mala byť súčasťou náborovej stratégie, nie jednorazovou marketingovou aktivitou. Ešte pred podujatím sa oplatí jasne definovať, koho chce firma osloviť a na aké pozície. Následne môže pripraviť stručné a zrozumiteľné predstavenie spoločnosti, konkrétne pracovné ponuky a tím ľudí, ktorí budú na mieste komunikovať s kandidátmi.
Dôležité je myslieť aj na follow-up. Kontakt získaný na podujatí má hodnotu vtedy, keď naň nadviaže ďalšia komunikácia.
Kariérny veľtrh tak môže byť začiatkom náborového procesu, nie jeho koncom.
Bratislava ako miesto pre stretnutie talentov a firiem
Jesenné Kariéra EXPO prichádza v období, keď firmy plánujú ďalšie personálne potreby, rozpočty a priority na nasledujúce obdobie. Pre zamestnávateľov preto môže byť októbrové podujatie vhodným momentom na posilnenie talent pipeline ešte pred začiatkom nového roka. Pre zamestnávateľov, ktorí nechcú byť pri nábore iba ďalším logom medzi pracovnými ponukami, môže byť osobné stretnutie s kandidátmi príležitosťou ukázať, prečo má zmysel pracovať práve u nich. A v čase, keď o kvalitných ľudí súťažia firmy naprieč odvetviami, môže byť práve osobný kontakt jednou z najväčších konkurenčných výhod.
- reklamná správa
