BRATISLAVA - Ak Slovensko nepristúpi systematicky k riešeniu požiadaviek sestier a pôrodných asistentiek, počas niekoľkých rokov hrozí v rezorte kolaps kvôli ich nedostatku. Tvrdí to Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek. Tá za tým vidí aj každoročný pokles záujmu o štúdium.
"Sestry a pôrodné asistentky nepribúdajú kvôli zlému mzdovému odmeňovaniu, preťaženosti a nárokom kladeným na výkon povolania. Mnoho absolventov odchádza pracovať buď do zahraničia, alebo do iných rezortov," konštatuje prezidentka komory Mária Lévyová.
Podľa údajov komory vykonáva prax do desať rokov 3 087 sestier a pôrodných asistentiek, z toho štvorročnú prax 337, trojročnú 313 a dvojročnú 174. Podľa Lévyovej je to jasný dôkaz každoročného poklesu nástupu absolventov do praxe. Pritom počas desiatich rokov odíde do dôchodku 10 196 sestier a pôrodných asistentiek a komora má v registri aj 2 076 sestier v dôchodkovom veku.
"Celkový úbytok, ktorý môžeme očakávať, je 12 272. Čiže ročný úbytok je v priemere 1 200 sestier a prírastok z roka na rok nižší," upozornila Lévyová. Komora preto žiada navýšenie počtu prijímaných študentov dennej formy vysokoškolského štúdia I. stupňa v študijných odboroch ošetrovateľstvo a pôrodná asistencia.
Už o niekoľko dní by sa v parlamente malo rozhodnúť o tom, či si sestry prilepšia. Poslanci totiž budú rokovať o zákone o minimálnych mzdových nárokoch sestier a pôrodných asistentiek, ktorý na vlaňajšej decembrovej schôdzi posunuli do druhého čítania. Na jeho základe by si sestry a pôrodné asistentky mali prilepšiť od apríla tohto roka. Ich priemerný mzdový nárok by sa mal v porovnaní s výškou mzdy za prvý polrok uplynulého roku zvýšiť v priemere o 23,89 %. Aktuálne je v zdravotníckych zariadeniach na Slovensku zamestnaných 32 710 sestier a 1 769 pôrodných asistentiek. Zákon sa však dotkne aj 3 100 sestier pracujúcich v detských domovoch.
