BRATISLAVA – Zamestnanci Slovenského hydrometeorologického ústavu (SHMÚ) bijú na poplach. Vedeniu SHMÚ, ministerstvu životného prostredia ale aj Úradu vlády SR adresovali otvorený list, v ktorom upozorňujú na stav, v akom sa inštitúcia aktuálne nachádza ako aj o dôsledkoch, ktoré môže mať jej znefunkčnenie. Hovoria o zhoršujúcich sa pracovných podmienkach, atmosfére strachu, zastrašovaní zo strany vedenia a absencii konštruktívneho dialógu.
Nespokojní zamestnanci tvrdia, že v posledných mesiacoch čelia viacerým krokom, ktoré ohrozujú činnosť SHMÚ a môžu postupne viesť k jeho znefunkčneniu. „Dochádza ku kráteniu rozpočtu, prepúšťaniu skúsených odborných zamestnancov a k neobsadzovaniu voľných kľúčových pracovných miest. Riešitelia medzinárodných projektov pracujú v neistých podmienkach, bez garancií financovania. Spochybňujú a obmedzujú sa zahraničné pracovné cesty a rušia sa základné pracovné benefity, vrátane osobných príplatkov a možnosti práce z domu,“ vymenovali v liste niekoľko kľúčových problémov.
Vedenie inštitúcie podľa nich neprejavuje ochotu viesť otvorený dialóg so zamestnancami. Tým sa sa prehlbuje atmosféra neistoty a nedôvery. „Zamestnanci nevidia jasnú víziu rozvoja SHMÚ. Absencia dlhodobej prevádzkovej a vedeckej koncepcie ohrozuje efektivitu a konkurencieschopnosť inštitúcie voči podobným inštitúciám v EÚ. S internou petíciou, ktorú podporilo už viac ako 150 zamestnancov SHMÚ, sme sa obrátili na poverenú generálnu riaditeľku SHMÚ so žiadosťou o stretnutie, na ktorom sme chceli prediskutovať súčasnú situáciu. Doteraz sme však nedostali žiadnu odpoveď,“ píše sa v liste.
Dôsledky znefunkčnenia môžu byť vážne
Zamestnanci upozorňujú, že SHMÚ nie je bežná štátna inštitúcia. „Je to technologický, vedecký a prevádzkový uzol, na ktorom každý deň závisí bezpečnosť, prevádzka a fungovanie strategických sektorov a inštitúcii v krajine. Jeho znefunkčnenie alebo odborné poddimenzovanie by viedli nielen k sankciám za neplnenie záväzkov, ale najmä k stratám na životoch, ohrozeniu majetku obyvateľstva a rozsiahlym škodám na infraštruktúre celej krajiny,“ varujú.
Poukázali tiež na to, že SHMÚ je neoddeliteľnou súčasťou kritickej infraštruktúry Slovenska. Jej znefunkčnenie môže mať dopady na včasné varovanie a ochranu obyvateľstva, bezpečnosť štátu, dopravu a letectvo, manažment povodňového rizika a monitoring sucha, vývoj modelov a prípravu analýz pre adaptačné opatrenia v súvislosti so zmenou klímy. Rovnako tak môže mať dopady aj na naše medzinárodné záväzky, služby pre komerčných partnerov, čerpanie prostriedkov z fondov Európskej únie, vedecký výskum a vývoj nových produktov a v neposlednom rade aj na spoluprácu s univerzitami a akademickou obcou na Slovensku aj v zahraničí. „Neistota a dezilúzia vyplývajúca z vyššie uvedených problémov nevyhnutne vedie k strate kľúčových pracovníkov, ktorých odliv už začal. Sme odhodlaní pracovať na udržaní kvality činnosti SHMÚ, ale bez systematickej podpory a motivácie zamestnancov je dlhodobá stabilita neudržateľná,“ uviedli.
Od ministerstva životného prostredia pod vedením Tomáša Tarabu (nominant SNS) chcú, aby zastavilo prehlbovanie personálnej, prevádzkovej a odbornej deštrukcie SHMÚ a zabezpečilo dofinancovanie nesprávne nastaveného rozpočtu SHMÚ, ktorý aktuálne neumožňuje plnohodnotný chod inštitúcie, ani udržanie základných odborných kapacít. Tiež požadujú, aby reagovalo na požiadavky odborných zamestnancov SHMÚ, ktorí nimi varujú pred kolapsom celej inštitúcie, zabezpečilo kontinuitu, odbornosť a dôstojné pracovné podmienky, ktoré sú nevyhnutné pre fungovanie inštitúcie a zabezpečilo, aby vedenie SHMÚ konalo transparentne, odborne a s rešpektom k svojim zamestnancom, v súlade s vlastným Etickým kódexom SHMÚ.
„Súčasný spôsob riadenia inštitúcie, vrátane ignorovania požiadaviek zamestnancov, obmedzovania pracovných podmienok, ako aj prejavov zastrašovania a potláčania odborných názorov, je v priamom rozpore s Etickým kódexom SHMÚ, a tým aj so základnými princípmi etického, profesionálneho a demokratického riadenia verejnej inštitúcie,“ tvrdia signatári listu. „Tento list je zároveň verejnou výzvou – adresovanou občanom, médiám, odbornej verejnosti, a odborným, vzdelávacím a vedeckým inštitúciám – predovšetkým tým, ktorých fungovanie závisí od výstupov SHMÚ, ako aj zahraničným partnerom, aby venovali náležitú pozornosť situácii v tejto kľúčovej štátnej inštitúcii. Ak SHMÚ stratí svojich odborníkov a svoju dôveryhodnosť, dôsledky pocíti celá krajina. Malo by byť preto v záujme celej spoločnosti, aby Slovenský hydrometeorologický ústav ostal funkčný, dôveryhodný, atraktívny pre odborníkov a teda mal adekvátnu odbornú úroveň,“ dodali.
Jeden z dlhoročných zamestnancov a známa tvár SHMÚ Jozef Pecho minulý týždeň oznámil, že dal výpoveď. „Po dvoch desaťročiach odbornej práce v hydrometeorológii – z toho takmer 15 rokov na Slovenskom hydrometeorologickom ústave – som sa rozhodol podať výpoveď. Toto rozhodnutie nebolo jednoduché, a veľmi ma to bolí. Ale v prostredí, kde prevláda arogancia vrcholového manažmentu ústavu, zastrašovanie a manažérska bezcitnosť, už ďalej pracovať nedokážem,“ uviedol svoje dôvody.
Pecho, ktorý je podpísaný aj pod spomínaným listom, tvrdí, že vedenie SHMÚ sa správa „ako by odborníci boli plevel alebo niečo čo obťažuje. Dôsledkom je rozklad inštitúcie zvnútra. „Atmosféra je demotivačná, rozhodnutia sa robia netransparentne, odbornosť je systematicky potláčaná. A čo je najhoršie – Ministerstvo životného prostredia tomu buď ticho prikyvuje, alebo sa priamo podieľa na týchto likvidačných procesoch. Odchádzam psychicky zdevastovaný, frustrovaný a znechutený. Nie kvôli práci – tú som miloval. Odchádzam, lebo súčasné vedenie SHMÚ a postoj rezortu robia túto prácu dlhodobo neznesiteľnou. Ďakujem všetkým kolegom a kolegyniam, ktorí to nevzdali. Stále verím, že raz sa veci zmenia – že odbornosť, ľudskosť a slušnosť budú opäť niečo znamenať,“ uviedol.
Taraba pripravuje audit
Minister životného prostredia Tomáš Taraba po dnešnom rokovaní vlády informoval, že nariadil hĺbkový personálny a finančný audit v Slovenskom hydrometeorologickom ústave. Uviedol to po pondelkovom rokovaní vlády. „Máme informácie, že tam má existovať takmer 1500 dohôd na inštitúcii, ktorá ma, myslím, menej ako 500 zamestnancov. Máme vážne podozrenie, ako bola táto inštitúcia riadená,“ povedal Taraba s tým, že takýto počet dohôd je v čase konsolidácie neprijateľný. Dodal, že je neprípustné, aby nespravili hĺbkovú kontrolu toho, ako bol SHMÚ manažovaný jedným riaditeľom dlhé roky.
„Mám záujem, aby to bola špičková inštitúcia. História je však taká, že strácajú jednu zákazku za druhou. Je pred nami veľká cesta všetko zlepšovať, som na to pripravený,“ poznamenal Taraba. SHMÚ má podľa neho možnosť skvelého rozvoja.
