BRATISLAVA - KDH by malo podľa poslanca NR SR Martina Fronca vyvodiť dôsledky z vysokých odmien, ktoré dostali nominanti hnutia po odchode z funkcií. Ako povedal Fronc, ich odmeny a odstupné boli neprimerané.
Podľa člena predsedníctva KDH Petra Belinského by nominanti kresťanských demokratov mali neprimerane vysoké odstupné vrátiť. "V čase krízy by sa mali podieľať na solidarite," povedal s tým, že on o vyplácaní odmien nevedel. "Je na zamyslenie, aby sme nastavili mechanizmy, keď sa niečo také stane," dodal.
Podpredseda KDH Július Brocka vyzval nominantov hnutia, ktorí nehorázne odmeny dostali, aby odmeny vrátili na účty štátnych firiem, od ktorých ich dostali. "Keď ľudia nemajú žiadne istoty a oni pokračovali v praktikách, ktorých svedkami sme boli za Mečiara, Slotu a Fica, vyzývam ich, aby sa správali so štipkou morálky," povedal. Podľa neho ak to neurobia najmä členovia KDH, ako napríklad Pavel Kravec, ktorý bol generálnym riaditeľom Železničnej spoločnosti Slovensko, tak sa tým bude zaoberať vedenie strany. "Je to poškodenie dobrého mena KDH. Je to hrubé politické zlyhanie a necitlivosť v dnešnej dobe, takže očakávam adekvátnu reakciu ľudí," dodal.
Predseda KDH Ján Figeľ mal ako minister dopravy vedieť o zmluve, podľa ktorej bývalému generálnemu riaditeľovi Železničnej spoločnosti Slovensko (ZSSK) Pavlovi Kravcovi prináleží odstupné takmer 170-tisíc eur. Tvrdí to riaditeľ Transparency International Slovensko Gabriel Šípoš. "Respektíve mali mať nastavené pravidlá, ako sa platy, odmeny či odstupné stanovujú a od čoho závisia. Nehovoriac o tom, že takéto parametre zmlúv štátnych manažérov by mali byť zverejnené na webe automaticky," uviedol Šípoš.
Figeľ sa v nedeľu hájil tým, že výšku odmien pre manažérov si určovali železničné firmy a ministerstvo do nich nevstupovalo, hoci je akcionárom týchto podnikov. Podľa jeho slov si v spoločnostiach ponechali nadštandardné pravidlá z obdobia prvej Ficovej vlády.
Šípošovi sa zdá privysoká aj výška odmeny. "Ak rátame mesačný plat aj 10-tisíc eur, čo je na štátnu firmu slušné, tak to odstupné vychádza na 17-18 mesačných platov, čo je vysoký nadštandard. Polročné odstupné by malo úplne stačiť na to, aby sme manažérov dostatočne motivovali," vyhlásil Šípoš s dodatkom, že štátne firmy v Európe mávajú na odstupné zvyčajne šesť až 12-mesačné limity.
