BRATISLAVA - Ak si plánujete tehotenstvo na rok 2025, tieto informácie sú pre vás. Budúci rok sa má zmeniť výška materskej aj tehotenskej dávky. Informoval o tom bývalý minister práce a súčasný poslanec Európskeho parlamentu Jozef Mihál, podľa ktorého dávky porastú.
Ako informuje Mihál, maximálnu materskú získate v roku 2025 z vymeriavacieho základu, resp. hrubého príjmu vo výške 2 860 eur. Pri materskej, ktorá sa začne v roku 2025, platí, že denný vymeriavací základ môže byť najviac suma 94,0274 eur. "Materská, ktorá sa začne v roku 2025, tak môže byť 2 115,70 eur za mesiac, ktorý má 30 dní, resp. 2186,20 eur za mesiac, ktorý má 31 dní," vysvetľuje.
Pre porovnanie, maximálna materská v roku 2024 je vo výške 1 929,30 eur pri 30-dňovom mesiaci a 1 993,60 eur pri 31-dňovom mesiaci. Maximálne denné materské dosiahne v roku 2024 hodnotu 64,3069 eur. Maximálny vymeriavací základ je v roku 2024 vo výške 2 608 eur.
Tehotenské, priznané v roku 2025, je 282,10 eur až 423,20 eur za mesiac, ktorý má 30 dní, resp. 291,50 eur až 437,30 eur za mesiac, ktorý má 31 dní. Pre porovnanie, jej maximálna denná suma je v roku 2024 12,8614 eura, čo znamená, že budúce mamičky dostanú v tomto roku najviac 385,90 eura mesačne pri 30-dňovom kalendárnom mesiaci, resp. 398,80 eura mesačne pri 31 kalendárnom mesiaci.
"Matka pri jednom dieťati môže získať tehotenské a materské v roku 2025 spolu takmer 19 500 eur a muž materské takmer 14-tisíc eur, obaja rodičia spolu vyše 33-tisíc eur," konštatuje Mihál.
Kto má nárok na tehotenské?
Tehotenské sa poskytuje tehotnej žene, ktorá je nemocensky poistená v Sociálnej poisťovni. "Pozor, tehotenské nie je tehotenské štipendium, ktoré poskytujú školy tehotným študentkám," vysvetľuje Sociálna posťovňa (SP). Žiadosť o tehotenské odporúča SP predložiť ihneď po vystavení žiadosti lekárom.
Nárok na tehotenské má tehotná:
- zamestnankyňa
- povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
- dobrovoľne nemocensky poistená osoba (DNPO),
- poistenka, ktorej vznikol nárok na tehotenské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote alebo
- poistenka, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky (zamestnankyňa) alebo poberania rodičovského príspevku (SZČO).
