Platy našich lekárov preskočili tie české o stovky eur! Nemocnice bijú na poplach, poukazujú na závažné dôsledky

Platy lekárov na Slovensku už dnes podľa dostupných údajov presahujú priemernú úroveň v Českej republike a vďaka platovému automatu budú ďalej výrazne rásť. V roku 2027 základná mzda atestovaného lekára dosiahne viac ako 4 000 eur mesačne. Upozornila na to Asociácia nemocníc Slovenska s tým, že takto nastavený systém je pre nemocnice čoraz ťažšie finančne udržateľný.

Odvolávajú sa pritom na analýzu Slovakia: Health System Review 2025 zverejnenú WHO European Observatory. "Ak sme sa báli, že nám lekári odídu za vyššími platmi do Česka, tak to už neplatí. Našim lekárom, samozrejme, vyššie mzdy doprajeme. Otázka však znie, či si to môže dovoliť systém, v ktorom rast miezd automaticky spotrebúva čoraz väčšiu časť nových peňazí v zdravotníctve. Budúci rok má z medziročného navýšenia výdavkov na zdravotníctvo o 540 miliónov eur smerovať až 357 miliónov na mzdy. Nemocnice združené v ANS potrebujú minimálne 149 miliónov eur len na to, aby dokázali zabezpečiť súčasný rozsah zdravotnej starostlivosti," uviedol prezident Asociácie nemocníc Slovenska Marián Petko.

Problémom je podľa nich aj to, že vysoká garantovaná základná mzda ponecháva nemocniciam len minimálny priestor na odmeňovanie podľa výkonu, kvality či náročnosti práce. V Českej republike tvorí variabilná zložka mzdy za výkon približne 15 až 20 percent, zatiaľ čo na Slovensku je pre vysokú základnú mzdu prakticky nulová. "Systém nám prakticky nedáva možnosť odmeňovať ich podľa toho, aký výkon lekári odvádzajú, akú starostlivosť poskytujú alebo akú zodpovednosť nesú. Automaticky rastúce náklady však musí niekto zaplatiť – a dnes túto záťaž vo veľkej miere nesú samotné nemocnice," hovorí Petko.

Asociácia tiež poukázala na to, že na neudržateľnosť súčasného nastavenia v posledných dňoch upozornili aj predstavitelia štátu. Predseda parlamentného zdravotníckeho výboru Vladimír Baláž aj štátny tajomník Ministerstva zdravotníctva SR Michal Štofko otvorili otázku potreby zmien v systéme odmeňovania. ANS je pripravená byť pri tejto diskusii konštruktívnym partnerom a plne spolupracovať na hľadaní riešenia, ktoré bude dlhodobo udržateľné pre nemocnice aj celý systém zdravotníctva.

"ANS považuje za dôležité otvorene pomenovať aj dôvod súčasných problémov. Memorandum s LOZ uzavreté koncom roka 2024 pod hrozbou hromadných výpovedí lekárov prinieslo garanciu zvýšenia základných miezd, no bez dostatočnej protihodnoty v podobe efektívnejšieho využívania pracovných kapacít, väčšej motivácie k výkonu či mechanizmov, ktoré by prepájali odmeňovanie s kvalitou a produktivitou," odkázali. 

"Dnes už vidíme dôsledky rozhodnutí spred dvoch rokov. Zvyšovanie platov bez súčasného nastavenia pravidiel, ktoré by motivovali k vyššiemu výkonu, efektivite a kvalite, jednoducho nie je dlhodobo udržateľné. Nemôžeme sa tváriť, že peniaze v zdravotníctve sú bezodné. Ak väčšinu každého nového eura spotrebujú automaticky rastúce mzdy, na lieky, prístroje, prevádzku a samotnú dostupnosť zdravotnej starostlivosti zostáva stále menší priestor," dodáva Petko.

ANS preto považuje za potrebné otvoriť odbornú diskusiu o zmiernení následkov memoranda. Cieľom nemá byť znižovanie platov, ale vytvorenie systému, ktorý bude finančne udržateľný a zároveň spravodlivo ohodnotí výkon, kvalitu, skúsenosti a náročnosť práce.