BRATISLAVA – Spor medzi zastupujúcou riaditeľkou Múzea Betliar Andreou Predajňovou a časťou zamestnancov pokračuje. Predajňová najnovšie hovorí o podaní trestného oznámenia za ohováranie. Zamestnanci sa však bránia a hovoria o nátlaku a zastrašovaní, ktoré na pracovisku zažívajú.
Zastupujúca riaditeľka Múzea Betliar Andrea Predajňová tvrdí, že Inšpektorát práce nezistil pochybenia a avizovala, že v súvislosti s výsledkom kontroly podá trestné oznámenia za ohováranie. "Výkonom inšpekcie práce neboli zistené porušenia kontrolovaného subjektu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a v oblasti nelegálneho zamestnávania," citovala v pondelok Predajňová zo stanoviska o výsledkoch kontroly. Pripomenula, že podnet na Inšpektorát práce Košice podali niektorí zamestnanci Múzea Betliar. Považuje to za súčasť šikanovania podriadených nadriadeného a súčasť diskreditačnej kampane voči jej osobe. "V tejto súvislosti zároveň oznamujem, že podávam trestné oznámenie pre trestný čin ohovárania, trestný čin krivého obvinenia a trestný čin nebezpečného elektronického obťažovania," oznámila zastupujúca riaditeľka SNM - Múzea Betliar. Kontrola bola zameraná na obdobie november 2024 - marec 2025. Na pozíciu zastupujúcej riaditeľky nastúpila na konci vlaňajšieho novembra.
archívne video
Inšpektorát práce Košice začal v SNM - Múzeu Betliar inšpekciu práce v prvej polovici marca. Dôvodom bola oficiálna sťažnosť, pod ktorú sa podpísalo 11 pracovníkov múzea. V sťažnosti hovoria o diskriminácii, šikanovaní a ponižovaní zamestnancov zo strany poverenej riaditeľky. Predajňová už obvinenia verejne odmietla, na konci marca prostredníctvom tlačovej konferencie, naopak, poukázala na "chobotnicu podvodov" a "mechanizmus na odlievanie peňazí mimo štátu", pričom kritizovala predchádzajúce vedenia múzea i občianske združenie Andoras, ktoré s múzeum dlhodobo spolupracovalo.
Reakcia zamestnancov
Potom, ako Predajňová avizovala podanie trestného oznámenia za ohováranie, prehovorili znova aj samotní nespokojní zamestnanci. Tí takéto vyjadrenia považujú za zavádzajúce a za snahu odviesť pozornosť od reálnych problémov, na ktoré upozornili. "Odpoveď Inšpektorátu práce nás sklamala. Kontrola sa zamerala len na formálne aspekty ako BOZP, dochádzku či stravné lístky a úplne ignorovala hlavnú podstatu našej sťažnosti. Neboli sme pozvaní na osobné vypočutie, a žiadne z opísaných situácií neboli preverené priamo so zamestnancami. Inšpektori komunikovali výlučne s pani Predajňovou, ktorá obvinenia poprela a vykreslila seba ako obeť. Podstata sťažnosti – konkrétne prejavy šikany, neprípustného správania, mobbingu a porušovania ľudských práv – zostala bez riadneho posúdenia," uviedli.
Po podaní sťažnosti sa podľa ich slov situácia výrazne zhoršila. Hovoria o represívnych krokoch, ako je prepustenie piatich „nadbytočných“ zamestnancov, systematickom nátlaku, zastrašovaní a neprijateľnej forme komunikácie a vyhrážkach. "Vyjadrujeme obavy, že dôjde k ďalším personálnym čistkám s cieľom odstrániť tzv. nepohodlných pracovníkov," uviedli.
"Šokujúce je aj to, že pani Predajňová považuje našu oficiálnu sťažnosť – adresovanú Inšpektorátu práce, Generálnemu riaditeľstvu SNM, Ministerstvu kultúry a kultúrnemu výboru NR SR – za dôvod na trestné stíhanie. Pritom išlo o zákonný krok, ku ktorému sme pristúpili až po dlhodobom zažívaní neprijateľného správania a po zlyhaní všetkých pokusov o interné riešenie. Vnímame to ako snahu umlčať hlasy, ktoré sa odvážili upozorniť na neprávosť," tvrdia.
