"Podpísali sme dohodu o uzatvorení kolektívnej zmluvy," uviedol člen predsedníctva Odborového zväzu KOVO Pavol Ondriš. Podľa kolektívnej zmluvy zamestnávateľ zvýši od 1. mája zamestnancom tarifné mzdy o tri percentá a od 1. januára 2011 vzrastú o tri percentá aj nadtarifné zložky mzdy, teda osobné ohodnotenie a dochádzková prémia. Odborárom sa podarilo vyjednať aj vyššie odstupné. To bude v prípade zamestnancov, ktorí v závode pracujú kratšie ako päť rokov, vo výške trojmesačnej mzdy. Ostatní majú nárok na odstupné vo výške mzdy za päť mesiacov. Priemerná mesačná mzda v závode je v súčasnosti 553 eur.

Odborári plánovali štrajk preto, lebo zamestnávateľ ani po viacerých kolektívnych vyjednávaniach nepristúpil na podmienky, ktoré požadovali. Najprv žiadali garanciu práce po dobu dvoch rokov a zvýšenie miezd o dve percentá. Potom navrhli garanciu 18 mesiacov a zvýšenie miezd o 3,2 percenta a neskôr 6-percentný rast miezd bez garancií. "Boli sme pripravení vstúpiť do štrajku, ale našli sme riešenie, i keď ani jedna ani druhá strana nie je spokojná na 100 percent. Bolo to o kompromisoch," skonštatoval Ondriš.

Delphi Slovensko, s.r.o., dcérska spoločnosť jedného z najväčších výrobcov automobilových komponentov na svete, sa zaoberá výrobou káblových zväzkov pre automobilový priemysel. Jej odberateľmi sú napríklad automobilky Volkswagen, Porsche, Audi, Daimler-Chrysler a Škoda. Spoločnosť v súčasnosti zamestnáva v Senici približne 900 ľudí. Začiatkom minulého roka firma zamestnávala 1 900 ľudí. Ako dôvod hromadného prepúšťania uviedol zamestnávateľ pokles objednávok v súvislosti s hospodárskou krízou.